![\"\"](\"https:\/\/somostribus.cl\/new2024\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Alegria-1024x973.png\")
<\/figure>\n\n\n\nEn los gobiernos corporativos las mujeres podemos aportar con nuestra visi\u00f3n y gesti\u00f3n para conseguir la excelencia empresarial, ya que tenemos especialmente desarrolladas algunas competencias que facilitan este logro, por ejemplo Liderazgo colaborador e integrativo generando oportunidades de participaci\u00f3n en los miembros del equipo; Gesti\u00f3n de Talentos, aprovechando el m\u00e1ximo potencial de las personas; Continua mejora, la excelencia se alcanza cuando escuchamos la opini\u00f3n <\/p>\n\n\n\n
de nuestros clientes acerca de nuestros servicios o productos y atendemos a sus quejas u objeciones.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s de aportar con estas habilidades y con nuestra singular manera de ver las cosas, cuando las empresas deciden incorporar mujeres en los directorios, dan una se\u00f1al potente de que de verdad les importa lo que sucede all\u00e1 afuera, las mujeres tenemos una participaci\u00f3n de mas del 70% en las decisiones de compra de todo tipo de bienes en el mundo, seg\u00fan cifras reveladas por el Banco Mundial, entonces cada pol\u00edtica, decisi\u00f3n, producto o servicio que se desarrolla en las empresas o instituciones, nos afecta directamente, por lo tanto incorporar nuestro pensamiento y aporte en la mesa directiva tan solo puede traer beneficios y sostenibilidad a las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
En un mundo que est\u00e1 cambiando a la velocidad del nuestro, se requiere del aporte de todos si queremos obtener beneficios para todos y esto no ocurre simplemente por una cuesti\u00f3n de reivindicaciones o por una necesidad de mayor justicia o por una demanda de derechos para las minor\u00edas, sino simplemente porque se ha entendido el beneficio y \u00e9xito que tienen las miradas complementarias de equipos heterog\u00e9neos, lo importante entones es convocar el \u201cTalento\u201d, venga de donde venga, sin importar el g\u00e9nero, ni la etnia, ni la edad ni su formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa autoevaluaci\u00f3n regular, tanto del directorio como de cada uno de quienes lo integran, es un proceso que agrega mucho valor a las empresas, al igual que la revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de los perfiles de sus Directores en relaci\u00f3n a sus desaf\u00edos estrat\u00e9gicos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n